Percorsi di Team Building
Percorsi di Team Building & Formazione Interna
Stai cercando una formazione che faccia crescere il team e abbia impatto reale?
Senza slide infinite né caffè tiepido?
Helpcode propone percorsi innovativi che collegano lo sviluppo delle competenze interne ai temi della sostenibilità sociale e della governance aziendale — concreti, coinvolgenti e pieni di energia.
Allineati ai pilastri Social (S) e Governance (G) delle strategie ESG.
Unire lo sviluppo del team all’impegno sociale concreto
Se il team building fosse davvero efficace solo con torri di spaghetti e post-it colorati, le aziende sarebbero tutte perfettamente allineate.
Noi partiamo da un’altra idea: le persone lavorano meglio insieme quando quello che fanno ha un senso reale.
I percorsi di Team Building e Formazione Interna di Helpcode trasformano temi sociali concreti in esperienze formative coinvolgenti. Non simulazioni astratte, ma attività ispirate ai progetti che realizziamo ogni giorno in Italia e nel mondo.
Il risultato?
Mentre il team sviluppa competenze di ascolto, collaborazione, leadership e comunicazione, si confronta con sfide che parlano di società, responsabilità e futuro.
In pratica, cosa succede durante i percorsi?
Educazione alla cittadinanza globale
Il team si confronta con scenari reali: come distribuire risorse limitate? Come prendere decisioni eque? Come mediare tra priorità diverse? Un laboratorio che allena visione strategica e capacità di confronto.
Contrasto agli stereotipi
Attraverso esercitazioni guidate emergono bias inconsapevoli che influenzano comunicazione, leadership e processi decisionali. Lavoriamo su strumenti concreti per riconoscerli e superarli.
Educazione digitale
Partendo da casi reali legati a fake news, algoritmi e uso consapevole della tecnologia, il team riflette su responsabilità, impatto e ruolo della società nello scenario digitale contemporaneo.
Sostenibilità ambientale
Non vi portiamo a piantare un albero “per la foto”. E nemmeno ad abbracciarlo — anche se sappiamo che va di moda. Si lavora all’aperto per ragionare su impatto, responsabilità e visione di lungo periodo, attraverso dinamiche collaborative che richiamano concretamente i principi della sostenibilità ambientale. Non una semplice azione simbolica, ma un’esperienza che aiuta a interiorizzare il tema e riportarlo in azienda con maggiore lucidità e coerenza.
Come lo facciamo e perché scegliere i nostri percorsi
I percorsi portano in azienda tematiche cruciali legate ai nostri progetti e utilizzano approcci innovativi per favorire ascolto, empatia e collaborazione, con strumenti come:
Teatro
Lì dove serve. Lo spettacolo sulla cooperazione internazionale a cura di Helpcode
Un team building teatrale che trasforma la cooperazione internazionale in un’esperienza concreta per sviluppare empatia, ascolto e collaborazione tra colleghi.
STAND-UP COMEDY
Un team building creativo che, attraverso la scrittura collettiva e l’umorismo, stimola espressione personale, ascolto e spirito di squadra, trasformando le idee del gruppo in uno spettacolo condiviso.
Gioco e laboratorio teatrale
Trasformare la formazione interna in un’esperienza concreta, divertente e memorabile? Si può fare. Con i nostri giochi interattivi e laboratori teatrali, il team sviluppa competenze di ascolto, collaborazione, creatività e fiducia, mentre affronta tematiche di rilevanza sociale.
In questo modo l’azienda può:
- Far vivere ai propri dipendenti un’esperienza formativa partecipativa e creativa, che rafforza competenze di comunicazione, collaborazione, leadership e pensiero critico.
- Integrare la formazione interna nella strategia ESG aziendale, con impatto sulle dimensioni Social (inclusione, diversità, sensibilizzazione) e Governance (engagement, cultura condivisa, processi collaborativi).
- Conoscere in modo concreto le cause sociali e le sfide educative affrontate quotidianamente da Helpcode in Italia e nel mondo.
Come lavoriamo insieme
Per costruire un’esperienza significativa, Helpcode collabora con le HR e i referenti aziendali nella fase preparatoria, condividendo obiettivi, aspettative e dinamiche interne.
Il team building può essere adattato a mezze giornate o giornate intere, direttamente negli spazi aziendali o in location esterne.
Abbiamo già collaborato con tante aziende. Dicono di noi:
Paola L., UniCredit
La nostra esperienza di Team Building è andata oltre il semplice intrattenimento: ci ha aiutato a diventare pensatori più sicuri e creativi e ha rafforzato il nostro spirito di squadra. L’iniziativa ha anche promosso un obiettivo di solidarietà di grande impatto.”
Marina G., Associazione Tonino Archetti
È stato molto formativo vivere insieme a Helpcode questa esperienza.
Siamo davvero felici di averla condivisa come team: ci ha uniti e ci ha dato una nuove prospettive.
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Contattami per maggiori informazioni
Fosca Scotto – Corporate Relations
Mail: fosca.scotto@helpcode.org
Cell: +39 392 4150228