Percorsi di Team Building
Percorsi di Team Building & Formazione Interna
Vuoi trasformare la formazione del tuo team in un’occasione di crescita collaborativa e di impatto reale?
Helpcode propone un modello innovativo pensato per le aziende che desiderano collegare lo sviluppo delle competenze interne ai temi della sostenibilità sociale e della governance aziendale.
I nostri percorsi dialogano direttamente con i pilastri Social (S) e Governance (G) delle strategie ESG.
Unire lo sviluppo del team all’impegno sociale concreto
I percorsi di Team Building e Formazione Interna di Helpcode nascono dall’esperienza concreta sul campo, in Italia e nel mondo, a sostegno di bambini, giovani e comunità vulnerabili. Ogni attività trasferisce in azienda l’esperienza acquisita attraverso i nostri interventi rendendo la formazione interna un’esperienza partecipativa, concreta e a impatto sociale reale.
Attraverso i nostri percorsi, i team aziendali sviluppano competenze di ascolto, collaborazione, leadership e comunicazione, mentre si confrontano con tematiche legate a:
- educazione alla cittadinanza globale
- contrasto agli stereotipi
- educazione digitale
- tematiche di genere
- sostenibilità ambientale
Il tutto, sia a livello locale che internazionale, con contenuti e metodologie ispirati ai progetti reali di Helpcode.
Perché scegliere i nostri percorsi
I percorsi portano in azienda tematiche cruciali legate ai nostri progetti e utilizzano approcci innovativi per favorire ascolto, empatia e collaborazione, con strumenti come:
Teatro
Lì dove serve. Lo spettacolo sulla cooperazione internazionale a cura di Helpcode
Un team building teatrale che trasforma la cooperazione internazionale in un’esperienza concreta per sviluppare empatia, ascolto e collaborazione tra colleghi.
STAND-UP COMEDY
Un team building creativo che, attraverso la scrittura collettiva e l’umorismo, stimola espressione personale, ascolto e spirito di squadra, trasformando le idee del gruppo in uno spettacolo condiviso.
gioco interattivo
Un team building esperienziale guidato da un facilitatore esperto, che utilizza il gioco per far emergere dinamiche di gruppo, promuovere il dialogo e sviluppare consapevolezza su temi come inclusione, genere e migrazione.
In questo modo l’azienda può:
- Far vivere ai propri dipendenti un’esperienza formativa partecipativa e creativa, che rafforza competenze di comunicazione, collaborazione, leadership e pensiero critico.
- Integrare la formazione interna nella strategia ESG aziendale, con impatto sulle dimensioni Social (inclusione, diversità, sensibilizzazione) e Governance (engagement, cultura condivisa, processi collaborativi).
- Conoscere in modo concreto le cause sociali e le sfide educative affrontate quotidianamente da Helpcode in Italia e nel mondo.
Come lavoriamo insieme
Per costruire un’esperienza significativa, Helpcode collabora con le HR e i referenti aziendali nella fase preparatoria, condividendo obiettivi, aspettative e dinamiche interne.
Il team building può essere adattato a mezze giornate o giornate intere, direttamente negli spazi aziendali o in location esterne.
La testimonianza di Unicredit
Partecipare al percorso di Team Building con Helpcode è stato per noi un momento prezioso di crescita e riflessione, che è andato ben oltre il semplice intrattenimento. L’esperienza ci ha aiutato a rafforzare lo spirito di squadra e a trasformarci in pensatori più sicuri, creativi e aperti al confronto.
La combinazione di teatro, stand-up comedy e attività interattive, unita alla possibilità di confrontarsi direttamente con le cause sociali e le sfide educative affrontate quotidianamente da Helpcode, si è rivelata estremamente efficace nello sviluppare competenze chiave di ascolto, collaborazione e comunicazione. Guidati da Amedeo Romeo, Alessandro Bergallo ed Elena Varoli, abbiamo sperimentato come l’improvvisazione, il brainstorming e l’umorismo possano diventare strumenti potenti per favorire una cultura dell’ascolto, ridurre lo stress e stimolare nuove prospettive.
L’iniziativa ha inoltre incoraggiato tutti i colleghi a riflettere sui valori di Diversità e Inclusione, pilastri della nostra cultura aziendale, invitandoci ad andare oltre stereotipi e pregiudizi e a liberare il potenziale presente in ciascuno di noi.
Un ulteriore elemento di grande valore è stata la dimensione di impatto sociale: sapere che i proventi della partnership sono destinati a progetti educativi per bambini in tutto il mondo ha reso l’esperienza ancora più significativa. Un percorso concreto, coinvolgente e divertente, capace di lasciare un segno reale sia nella coesione del team sia nella consapevolezza del nostro ruolo sociale.
Contattaci per costruire il tuo percorso
Trasforma la formazione in un’esperienza di crescita e impatto concreto. Siamo pronti a progettare insieme a te un percorso formativo che fa la differenza.
Contattami per maggiori informazioni
Fosca Scotto – Corporate Relations
Mail: fosca.scotto@helpcode.org
Cell: +39 392 4150228