Volontariato di Competenza e d’Impresa
Volontariato di Competenza e d’Impresa
Un’azienda che decide di attivare il volontariato aziendale ha già fatto la parte più difficile: ha scelto di mettere le persone, non solo il budget, al servizio di una causa. La domanda successiva è che tipo di volontariato attivare — e con chi.
Fondazione Helpcode lavora su una forma precisa di volontariato d’impresa: pensata per lasciare qualcosa che continua a crescere anche dopo la giornata di attività, non solo per riempirla.
Volontariato aziendale, sì. Ma di quello che resta.
Non tutto il volontariato d’impresa è uguale (ed è un bene così)
Ci sono aziende che iniziano con una giornata di community day, altre con una raccolta materiali, altre ancora con un’iniziativa ambientale. Sono tutte tappe legittime, spesso il primo passo di un percorso più lungo — e va bene partire da lì.
Fondazione Helpcode si è specializzata in una forma diversa e complementare: il volontariato generativo. La differenza non è nel giudizio su cosa vale di più, ma nell’obiettivo: un’attività che genera partecipazione, appartenenza e conoscenza destinate a durare, non un gesto che si esaurisce nel momento in cui viene fatto.
È lo stesso principio che guida il nostro modo di lavorare sul campo, in Italia e nel mondo: cooperare allo sviluppo. Un principio che abbiamo semplicemente portato anche dentro le aziende.
Come si traduce, in pratica
Volontariato di competenza nei laboratori scolastici
Le competenze dei tuoi dipendenti, dentro una classe
Da anni affianchiamo i dipendenti delle aziende partner ai nostri educatori nei laboratori che realizziamo nelle scuole, su temi di educazione alla cittadinanza globale: sostenibilità ambientale, educazione digitale, contrasto agli stereotipi e sana alimentazione.
Non è una novità recente per noi: lo abbiamo costruito insieme a Enel, con cui la collaborazione è nata proprio dai laboratori di coding a distanza nelle scuole e realizzato con Deloitte (Volunteer Hub, con l’attività “A scuola con Helpcode” e l’hackathon “EduPioneers”).
“La mia esperienza di volontariato a distanza si è svolta nell’ambito del progetto Evviva la scuola, con il laboratorio “la vita oltre la plastica”, in collegamento con una scuola di Mestre per sensibilizzare bambini di una terza su temi di rispetto ambientale ed uso consapevole della plastica. È stata una bellissima esperienza ed io l’ho vissuta con l’entusiasmo che mi caratterizza. Sarei sicuramente lieta di partecipare ad altri laboratori e continuare a dare il mio contributo.”
— evana, volontaria Enel per Helpcode
Team Building Solidale & Formazione Interna
Quando la formazione del team incontra una causa reale
Percorsi di team building e formazione interna che collegano lo sviluppo delle competenze del team — ascolto, collaborazione, leadership — ai temi della sostenibilità sociale, con teatro, stand-up comedy e laboratori esperienziali. Allineati ai pilastri Social e Governance delle strategie ESG.
Perché farlo con Fondazione Helpcode
1. Coerenza con la strategia ESG e sostenibilità:
i percorsi si integrano nei pilastri Social e Governance e nei bilanci di sostenibilità aziendali, con contenuti reali tratti dai nostri progetti sul campo, non simulazioni astratte.
2. Un impatto che i dipendenti raccontano:
non un’esperienza isolata, ma qualcosa che lascia il segno: competenze, relazioni, uno sguardo diverso sul sociale.
3. Un partner che conosce entrambi i mondi:
quello dell’impresa e quello della cooperazione allo sviluppo, e sa tradurre l’uno nel linguaggio dell’altro.
Vuoi costruire il tuo percorso di volontariato d’impresa?
Raccontaci la tua azienda e i tuoi obiettivi: costruiamo insieme la proposta più adatta, che si tratti di volontariato di competenza nelle scuole o di un percorso di Team Building Solidale.
Compila il form qui sotto e ricevi la proposta!
Contattami per maggiori informazioni
Fosca Scotto – Corporate Relations
Mail: fosca.scotto@helpcode.org
Cell: +39 392 4150228