Termos de Referência Oficial de MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)
- Organização: Helpcode Italia ETS
- Posição: Oficial de MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)
- Local de Trabalho: Baseado/a em Pemba e no Distrito de Mueda, com deslocamentos regulares para os distritos de implementação
- Data de Início: Novembro de 2026
- Supervisão: Coordenador Provincial e Coordenador Local de Projecto
Introdução
O projeto implementado pela Helpcode visa oferecer assistência humanitária multissetorial e centrada em proteção para crianças, adolescentes e mulheres em comunidades afetadas por conflitos e crises na província de Cabo Delgado, Moçambique.
Objectivo da Posição
O Oficial de MEAL é responsável pelo desenho e implementação do sistema de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL), assegurando a recolha, gestão, análise e reporte de dados de qualidade para apoiar a tomada de decisões, a aprendizagem programática e a prestação de contas às populações afetadas, parceiros e autoridades competentes.
Principais Responsabilidades
1. Planeamento e implementação do sistema MEAL
- Apoiar o desenvolvimento, a implementação e a actualização do Plano de MEAL, alinhado ao quadro lógico e aos requisitos do projecto;
- Participar na conceção e revisão das ferramentas de recolha de dados quantitativos e qualitativos, assegurando indicadores com definições claras e meios de verificação adequados; e
- Apoiar a integração dos princípios de AAP, proteção, VBG, proteção da criança, SMAPS e salvaguarda no sistema MEAL.
2. Monitoria programática e qualidade dos dados
- Coordenar a recolha sistemática de dados sobre actividades, produtos, resultados e indicadores, assegurando a sua completude, precisão e submissão atempada;
- Actualizar regularmente o Indicator Tracking Table (ITT) e monitorar o progresso face às metas, identificando desvios e propondo medidas correctivas baseadas em evidências; e
- Realizar visitas de monitoria e verificações periódicas da qualidade dos dados, corrigindo inconsistências, duplicações e erros de reporte.
3. Gestão de informação e sistemas de gestão de casos
- Administrar e actualizar as bases de dados do projecto, assegurando a sua integridade, confidencialidade e segurança;
- Assegurar a correcta utilização dos sistemas GBVIMS e CPIMS+, de acordo com os protocolos interagências, apoiando as equipas na inserção, actualização e encerramento de casos; e
- Garantir a produção de estatísticas agregadas e o cumprimento dos protocolos de partilha de informação e proteção de dados.
4. Estudos, avaliações e aprendizagem
- Apoiar a conceção e implementação dos estudos de Linha de Base, Intercalar e Final, quando necessário, e de community-based assessments, incluindo metodologias, amostragem e instrumentos de recolha;
- Coordenar a recolha, supervisão e validação de dados de inquéritos, entrevistas e grupos focais, e apoiar a respectiva análise quantitativa e qualitativa; e
- Produzir relatórios de monitoria e avaliação e sistematizar boas práticas, estudos de caso e lições aprendidas, facilitando sessões de reflexão e aprendizagem com as equipas.
5. Estudos, avaliações e aprendizagem
- Apoiar o estabelecimento e a monitoria dos mecanismos de feedback, reclamações e sugestões, assegurando canais seguros e acessíveis para as comunidades;
- Monitorar a qualidade e a oportunidade das respostas às reclamações e analisar as tendências identificadas; e
- Promover a utilização da informação recolhida e a participação comunitária na melhoria contínua da programação.
6. Proteção de dados, ética e salvaguarda
- Assegurar o cumprimento das políticas de proteção de dados e a confidencialidade das informações de pessoas beneficiárias, sobreviventes de VBG e crianças;
- Aplicar os princípios de consentimento informado, minimização de dados e partilha segura de informação; e
- Promover os princípios de “não causar dano”, interesse superior da criança e abordagem centrada na sobrevivente, e cumprir as políticas de Salvaguarda, PEAS e Código de Conduta.
7. Capacitação e apoio técnico
- Desenvolver e implementar planos de capacitação em MEAL e ministrar formações sobre indicadores, recolha de dados, qualidade e reporte; e
- Prestar acompanhamento técnico contínuo às equipas de terreno na utilização de ferramentas digitais e no cumprimento dos requisitos operacionais.
Perfil do Candidato e Requisitos
- Licenciatura em Estatística, Monitoria e Avaliação, Ciências Sociais, Desenvolvimento, Estudos de População, Gestão de Informação ou áreas relacionadas;
- Formação complementar em MEAL, gestão de dados, avaliação de projectos ou áreas afins constitui uma vantagem;
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de monitoria, avaliação, gestão de informação ou áreas relacionadas, preferencialmente em organizações humanitárias ou de desenvolvimento;
- Experiência na elaboração de planos de MEAL, matrizes de indicadores e instrumentos de recolha de dados;
- Experiência na análise de dados quantitativos e qualitativos;
- Experiência na utilização de mecanismos de feedback e reclamações comunitárias;
- Experiência na elaboração de relatórios técnicos e na realização de visitas de monitoria no terreno; e
- Experiência de trabalho com comunidades vulneráveis e equipas multidisciplinares constitui uma vantagem.
Competências técnicas e comportamentais
- Conhecimentos sólidos dos princípios e práticas de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem;
- Capacidade de desenvolver indicadores, instrumentos de recolha de dados e matrizes de acompanhamento;
- Domínio de Microsoft Excel e capacidade de organizar e analisar bases de dados;
- Conhecimentos de ferramentas digitais de recolha de dados, como KoboToolbox, ODK ou plataformas equivalentes;
- Capacidade de produzir relatórios, tabelas, gráficos e dashboards;
- Conhecimentos de métodos de investigação quantitativa e qualitativa;
- Conhecimento dos princípios humanitários, participação comunitária, protecção, salvaguarda e confidencialidade;
- Elevada capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;
- Integridade, ética profissional e compromisso com a confidencialidade;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
- Proactividade na identificação de problemas e apresentação de soluções;
- Capacidade de formar e apoiar tecnicamente outros colaboradores;
- Sensibilidade cultural e compromisso com a inclusão, a igualdade de género e a não discriminação; e
- Disponibilidade para realizar deslocações às áreas de implementação dos projectos.
A candidatura de mulheres é fortemente encorajada.
Para candidatar-se, envie o CV (indicando o contacto de três referências) acompanhado de carta de motivação para o endereço vagas@helpcode.org, indicando no assunto o nome da posição à qual se candidata (exemplo: OFICIAL DE MEAL), até 30 de Outubro de 2026.
As entrevistas poderão iniciar antes da data limite. Apenas os/as candidatos/as pré-seleccionados/as serão contactados/as.
Aviso importante sobre o processo de selecção
- A participação nos processos de recrutamento é inteiramente gratuita. A Helpcode Italia nunca cobra qualquer valor para aceder a vagas, participar em entrevistas ou ser contratado/a. Qualquer solicitação de pagamento em nome da organização é fraudulenta.
- Se durante o processo de recrutamento se deparar com qualquer situação de abuso, assédio, exploração, solicitação de pagamento ou conduta antiética por parte de representantes da organização, solicitamos que denuncie imediatamente através dos contactos de salvaguarda disponíveis no website: Contact Us – helpcode. Todas as denúncias serão tratadas de forma confidencial.
- A Helpcode Italia é uma organização comprometida com a igualdade de oportunidades e não discrimina qualquer candidato/a com base em raça, etnia, género, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição. O processo de selecção baseia-se exclusivamente nas qualificações, competências e experiência dos/as candidatos/as.